– Formar a la plantilla en unas necesidades específicas.
– Ofrecer a los empleados de la empresa la posibilidad de compartir tiempo, conocimientos y talento en un ambiente propicio y distinto al de la oficina.
Los programas de formación in Company se desarrollan completamente a medida de cada organización, con el objetivo de cubrir las necesidades específicas de capacitación y desarrollo para los diversos niveles de responsabilidad y áreas funcionales.Para garantizar un total alineamiento, los planes de estudios se diseñan a través de un exhaustivo proceso de análisis y diagnóstico, realizado en conjunto con la dirección de la organización.
La personalización de todo el proceso, la selección estratégica de contenidos y metodologías, la adecuada asignación de profesores, el seguimiento riguroso y la evaluación del rendimiento obtenido garantizan la máxima satisfacción de las necesidades de la empresa y sus directivos.
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