miércoles , 4 diciembre 2024
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Sectores o áreas de actividad de una empresa

Una empresa es una organización, de carácter público o privado, formada por recursos humanos, materiales, financieros, técnicos y administrativos, que se dedica a la producción de bienes y/o servicios, con la finalidad de satisfacer las necesidades de la población.

Toda empresa está constituida por un conjunto de órganos o unidades interrelacionadas, interactivas  e interdependientes que persiguen el logro de sus objetivos.

Para lograr sus objetivos las empresas requieren efectuar un serie de actividades y operaciones con un adecuado ordenamiento y cuya agrupación en áreas recibe el nombre de funciones.

Principales sectores o áreas de actividad de una empresa:

Sector o área de Producción

Es aquél sector o área en el que se desarrollan el conjunto de operaciones y procesos relacionados con la producción de bienes o servicios….
Es el área de la empresa encargada de la transformación de las materias primas en productos terminados, mediante la utilización de recursos humanos y materiales.

Sector o área de Comercialización (Márketing, Ventas, Distribución)

En este sector se desarrollan el conjunto de actividades y procesos referentes a la relación dinámica entre la empresa y el mercado, y a la venta de los productos o servicios.

Sector o área de Finanzas (Planificación financiera, Tesorería, Contabilidad)

En el sector de las Finanzas se desarrollan el conjunto de actividades y procesos relacionados con la planificación. obtención y administración de los recursos financieros de las organizaciones, así como la contabilización de las operaciones.

Sector o área de Administración (Compras o adquisiciones, Licitaciones y concursos de precios, Administraciones de materiales, Patrimonio, Servicios generales)

En este sector se desarrollan el conjunto de actividades y procesos relacionados con la administración de los servicios de apoyo de las organizaciones.

Sector o área de Recursos Humanos

En este sector se desarrollan el conjunto de actividades y procesos relacionados con la planificación y administración de los recursos humanos (capital intelectual) de forma eficiente dentro de la organización.

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